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苏州帮人代体检就是想有所回报,代人体检本身就是交易!

老木鱼体检联盟    2020-09-11    25

  “助人者天助也”,还有同样都是帮助人,有些人帮的很勉强或者盛气凌人,让人感觉不像是帮忙,像是施舍,这种忙不如不帮。或者帮了别人就想让人以后回报他,本质也不是帮忙,是交易。我倒是觉得聪明的人,往往应该是帮了别人的忙,还应该感谢别人给他帮忙的机会。都同样冒着风险帮助别人,但是带来的结果是不一样的。什么时候帮人家忙也很重要。在人家好的时候你去帮助别人,本质是锦上添花可有可无。在人家不好的时候帮忙。是雪中送炭真情可贵。事实上你们付出的代价是一样的,但是结果是截然不同的。

  帮助别人代检也是同样的,都是想得到一些不定的回报,肯定是金钱上面的汇报了,我们苏州代检机构这样给高管发工资,如果不是因为苏州代检机构是比较专业的公司,我们可能无法知道老木鱼代检给高管发工资有多么慷慨。试问中国的代体检行业中有哪家的会如此慷慨大方!更令人想不到的是找人代检的年薪仅仅为几千元,只是一些专业人员的九分之一。为什么在企业里有人愿意做老大,因为大部分企业里面老大的工资是最高的,其他人依次递减。但是,我们机构代人体检颠覆了这个规律,这就是我们代人体检的大格局。代体检费用如此慷慨,有哪一个员工不会士为知己者死呢!

  有句俗话说得好,上行下效,苏州老客户代检的时候价格优惠,这样给员工发工资,那么,又会怎么给其他员工发工资呢?我们主管和团队给有突出贡献的员工发薪酬从不吝啬,我们的员工的获得感可以说是最强的,这也是为什么我们的员工忠诚度极高,流失度率极低的原因。作为我们的员工只需要做好一件事情,把本职工作做好,待遇福利根本不用去争取,都会向自来水一样流淌过来!这样的代体检机构的竞争力是可怕的。

  怎么对待个性强的代体检员工,有人说没有主管就没有老木鱼代检,我说没有老木鱼代检就没有小周,小周的古怪脾气,换一个老板早就把他炒鱿鱼了。小周性格孤僻,最不愿意和人打交道。代人体检每周都要召开例会,北京和天津开车也不过2小时左右,但是,代体检小周总是以“早上起不来”为借口不去参加会议。为了迁就他,代人体检主管就让自己的代理一大早叫醒他。但是,小周起是起来了,可是还不参加会议,理由是路上太堵,怕赶不上。本以为这样主管就放弃了!

       可是,小周想不到主管这么有耐心,以后每周开例会的时候,主管派的专车都会准时到楼下来接他。这下,小周再也没有任何借口不参加会议了。可以说,小周是唯一一个在老木鱼代检能如此“放肆”的人!但是,老木鱼代检主管能容忍小周的一切。有句俗话说得好,“一屋不扫何以扫天下”,按照这个逻辑小周连公司最基本的纪律都不遵守,怎么能成就大事。这就是认知格局的差别,老木鱼代检知道,天才在某个方面就很弱,即使不能扫一屋,但是,也可以扫天下。而能做到这一点在认知格局上达不到一定段位是无法做到的!

  动脑产生智慧,走心缔造文化,长假开工后的第一天,很多企业的员工都有假期综合症,大家不愿意去上班,但是,老木鱼代检的员工却一个比一个来的早。因为他们知道,今天他们可以在第一时间见到代检人员的主管,主管会给他见到的每一个员工送上祝福,而且还会有一个大大的开工红包。代人体检员工排队领红包的情景,场面堪比可谓壮观,有人凌晨就来排队,早上9点,排队的员工达到几十人。

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